Untuk Admin HR
Tarif Lembur
Cara kerja Overtime Pay (Kemnaker tiered) — tarif lembur berjenjang sesuai PP 35/2021 Pasal 13 yang menggantikan multiplier flat lama.
Overtime Pay (Kemnaker tiered) adalah cara Dexova menghitung nilai lembur memakai tarif berjenjang resmi PP No. 35 Tahun 2021 Pasal 13 — bukan lagi satu multiplier flat. Nilai lembur dihitung per pengajuan lembur (per tanggal kejadian), dengan tarif yang naik sesuai jam ke berapa lembur berlangsung dan apakah lembur jatuh pada hari kerja atau hari libur/istirahat mingguan.
Tarif Berjenjang PP 35/2021 Pasal 13
Tarif dihitung sebagai kelipatan upah sejam. Jenjang tergantung pada apakah lembur jatuh pada hari kerja atau hari libur, dan — untuk hari libur — apakah perusahaan memakai pola 5 hari kerja atau 6 hari kerja seminggu.
Hari kerja
| Jam lembur | Tarif |
|---|---|
| Jam ke-1 | 1,5× upah sejam |
| Jam ke-2 dan seterusnya | 2× upah sejam |
Hari libur / istirahat mingguan — pola 6 hari kerja
| Jam lembur | Tarif |
|---|---|
| Jam 1–7 | 2× upah sejam |
| Jam ke-8 | 3× upah sejam |
| Jam 9–11 | 4× upah sejam |
Hari libur / istirahat mingguan — pola 5 hari kerja
| Jam lembur | Tarif |
|---|---|
| Jam 1–5 | 2× upah sejam |
| Jam ke-6 | 3× upah sejam |
| Jam 7–9 | 4× upah sejam |
Upah Sejam
Semua tarif di atas dikalikan dengan upah sejam, yang ditetapkan PP 35/2021 sebagai:
upah sejam = 1/173 × upah sebulan
Pembilang 173 adalah rata-rata jam kerja sebulan menurut Kemnaker. Mesin penggajian memakai rumus ini otomatis — Anda tidak perlu menghitung manual.
Cara Lembur Dihitung dalam Penggajian
Saat Payroll Run di-generate, untuk setiap pengajuan lembur yang disetujui mesin penggajian:
- Mengambil tanggal lembur dan menentukan apakah itu hari kerja atau hari libur/istirahat mingguan (berdasarkan Tipe Minggu Kerja dan kalender libur).
- Membagi menit lembur menjadi jam, lalu menerapkan tarif berjenjang yang sesuai untuk setiap jam.
- Mengalikan tiap jenjang dengan upah sejam (
1/173 × upah sebulan) dan menjumlahkannya menjadi nilai lembur pengajuan tersebut.
Contoh Perhitungan
Karyawan dengan upah sebulan Rp 5.000.000 lembur 3 jam pada hari kerja:
| Komponen | Nilai |
|---|---|
Upah sejam (1/173 × 5.000.000) | ± Rp 28.902 |
| Jam ke-1 (1,5×) | Rp 28.902 × 1,5 = Rp 43.353 |
| Jam ke-2 (2×) | Rp 28.902 × 2 = Rp 57.804 |
| Jam ke-3 (2×) | Rp 28.902 × 2 = Rp 57.804 |
| Total nilai lembur | ± Rp 158.961 |