DexovaDexova

Untuk Admin HR

Pengajuan Cuti Karyawan

Cara meninjau, menyetujui, dan menolak pengajuan cuti karyawan dari halaman Leaves.

Halaman Leaves menampilkan semua pengajuan cuti karyawan. Manajer dan HR dapat meninjau, menyetujui, atau menolak setiap pengajuan berdasarkan ketersediaan kuota dan kebutuhan operasional.

Persetujuan berjenjang (multi-level) didukung — pengajuan dapat melalui beberapa atasan sebelum final. Gunakan ikon timeline untuk memeriksa setiap langkah persetujuan.

Buka halaman Leaves

  1. Langkah 1 — Navigasi ke Leaves

    Halaman Leaves di dashboard Dexova
    Halaman Leaves di dashboard Dexova

    Dari sidebar dashboard, buka HRIS › Leaves. Daftar pengajuan cuti dari seluruh karyawan akan ditampilkan.

  2. Langkah 2 — Tinjau pengajuan

    Klik baris pengajuan untuk melihat detail: tanggal, jenis cuti, sisa kuota, dan alasan pengajuan.

Setujui atau tolak pengajuan

  1. Langkah 1 — Pastikan status Pending

    Saat pengajuan berstatus Pending dan Anda berwenang di level saat ini, dua tombol aksi akan muncul: Setujui dan Tolak.

  2. Langkah 2 — Setujui pengajuan

    Klik Setujui untuk meneruskan pengajuan ke level berikutnya. Jika Anda adalah approver final, status akan berubah menjadi Approved dan kuota karyawan dipotong otomatis.

  3. Langkah 3 — Tolak pengajuan

    Klik Tolak jika pengajuan tidak dapat disetujui. Anda wajib mengisi alasan penolakan — alasan ini akan terlihat oleh pengaju di timeline pengajuannya.

  4. Langkah 4 — Periksa riwayat persetujuan

    Klik ikon History (jam) di baris pengajuan untuk melihat timeline persetujuan lengkap beserta timestamp dan reviewer sebelumnya.

Status pengajuan

StatusKeterangan
PendingMenunggu peninjauan oleh approver saat ini.
ApprovedSemua level menyetujui. Kuota dipotong dan tanggal terblokir di kalender.
RejectedDitolak di salah satu level persetujuan. Alasan ditampilkan di timeline.

Tips & praktik terbaik

  • Cek sisa kuota karyawan sebelum menyetujui.
  • Jika pengajuan menampilkan “Step 1/3”, pengajuan masih perlu melewati dua level lagi setelah persetujuan Anda.
  • Saat menolak, tulis alasan yang jelas — karyawan mengandalkannya untuk rencana pengajuan berikutnya.
  • Gunakan ikon timeline (History) untuk melihat siapa yang menyetujui atau menolak di setiap level.

Apakah panduan ini membantu?