Kebijakan Cuti (Leave Types)

Kebijakan cuti menentukan berapa hari cuti yang berhak diterima karyawan berdasarkan segmen mereka — departemen, golongan, tipe karyawan, atau gender. Saat provisioning massal dijalankan, sistem mencocokkan setiap karyawan ke kebijakan dengan prioritas tertinggi.

Buka Leave Types

1. Langkah 1 — Navigasi ke Leave Types

   

   

   Dari sidebar dashboard, buka HRIS › Leave Types. Daftar semua tipe dan kebijakan cuti yang aktif akan ditampilkan.

2. Langkah 2 — Tambah atau edit kebijakan

   Klik Tambah Kebijakan untuk membuat kebijakan baru, atau klik ikon edit pada kebijakan yang sudah ada.

Segmen & prioritas

Setiap kebijakan dapat menargetkan segmen karyawan tertentu:

• Departemen — hanya karyawan di departemen ini
• Golongan — hanya karyawan di level ini
• Tipe Karyawan — penuh waktu, paruh waktu, kontrak, atau magang
• Gender — laki-laki atau perempuan

Prorate

Jika fitur Prorate diaktifkan, karyawan yang bergabung di tengah tahun menerima hak cuti yang diproporsikan berdasarkan jumlah bulan tersisa dalam tahun.

Carry-Over

Jika diaktifkan, hari cuti yang tidak terpakai dapat dibawa ke tahun berikutnya. Anda dapat mengatur batasan:

• Maks Hari Carry-Over — membatasi berapa hari yang dapat di-carry-over
• Bulan Kedaluwarsa — hari carry-over kedaluwarsa setelah sekian bulan di tahun baru

Operasi massal

1. Provisioning Massal

   Membuat kuota cuti untuk semua karyawan berdasarkan kebijakan aktif. Jalankan di awal setiap tahun.

2. Jalankan Carry-Over

   Membawa hari yang tidak terpakai dari tahun sumber ke tahun berikutnya. Jalankan setelah tahun berakhir.

3. Kedaluwarsa Carry-Over

   Menghapus hari carry-over yang kedaluwarsa berdasarkan tanggal kedaluwarsa yang dikonfigurasi.